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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
    新浪网报道
    新浪网

    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
    腾讯新闻报道
    腾讯新闻

    深度简化外包项目管理

    直辖市企业都会出现的税务问题

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    外包项目常识

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    公积金可以跨省使用吗?

      公积金可以跨省使用吗?公积金连续缴满一定的年限,满足贷款买房的条件,缴存人可以通过公积金贷款买房,享受公积金低息贷款,减轻买房压力。由于,大多数人缴存公积金是单位缴存,买房子呢有要回老家买,当公积金缴存地和买房不在一个省市的时候,大家就头痛了,公积金可以跨省使用吗?

    公积金可以跨省使用吗?

      公积金能否跨省使用,还需要看计划购房的城市是否开放了异地公积金贷款的这项业务,如果开通了,那么住房公积金是可以跨省使用的,如果没有开通的话,那么公积金就只能用来在所缴纳住房公积金的城市申请住房贷款了,无法在外省使用。

    公积金可以跨省使用吗? 第1张

    申请公积金跨省使用具体步骤

      1、咨询购房所在地的住房公积金中心关于异地公积金贷款业务,了解清楚办理该业务需要具备的条件以及所需要提交至公积金中心审核的相关材料。

      2、由职工本人或者委托人向公积金缴纳地的住房公积金中心提出申请,带缴纳地住房公积金核实清楚职工缴纳公积金的情况后,会对没有使用过公积金个人住房贷款或者首次住房公积金个人住房贷款已经结清的职工,出具一份《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》。

      3、收到证明后,职工需要贷款城市的公积金中心提出异地公积金贷款的申请,待续贷款城市的公积金中心核实无误后,就会对贷款申请进行审批,审批通过后,职工方能进行异地住房公积金贷款。

      另外,如果职工离职后去到另外一个城市工作的话,也可以申请将公积金账户的余额按照新城市的相关要求办理转移手续,那么公积金内的账户余额还是可以到新城市继续使用的。

      公积金可以跨省使用吗啊?如果您的公积金不能跨省使用,也不用担心,可以办理提取。把公积金提取出来之后,用于买房也是可以的,只是这样就不能享受公积金低息贷款买房的好处了。

    了解外包项目

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    疫情期间停发工资和社保吗?

      疫情期间停发工资和社保吗?好多朋友在想一个事情,此次疫情比较严重,社保对于大家来说又是很重要的东西,下面我们就来看看疫情期间停发工资和社保吗?

    疫情期间停发工资和社保吗? 第1张

      受这一流行病的影响,许多公司推迟了工作时间,甚至许多地方都颁布了政策,要求他们不要提前返回工作岗位。在某些地方,他们必须等到2月17日才能恢复正常工作。

      看到这种情况,一些网民可能会提出疑问。如果该国每个人一个月都没有上班,会造成多少?

      目前,中国的劳动力人口约为8亿。如果所有人一个月不去上班,损失将是比较大的。这种损失主要体现在以下几个方面。

      一是工资性收入损失。

      根据国家统计局的统计,2018年中国城镇非私营单位从业人员年平均工资为62,029元,城镇私营单位从业人员年平均工资为39,589元,商务及服务人员为44277元。经考虑,全国人均工资约为3500元。

      如果按8亿人口计算,月工资将达到2.8万亿元左右。即使许多企业按照当地最低工资标准的80%支付生活费,潜在的工资损失也将达到约1.5万亿元。

      二是GDP损失。

      2019年,中国GDP总量接近100万亿元。平均每月约8.3万亿元。如果全国的所有公司都没有工作,一个月内潜在的GDP损失将达到8.3万亿元。这种损失是相对比较的。大。

      第三,财政收入损失。

      中国2019年的财政总收入将达到19万亿元,平均每月收入为1.58万亿元,这意味着如果全国所有企业都不工作一个月,潜在的财务损失约为1.58万亿元。

      当然,如果整个国家一个月都没有上班,那么潜在的损失不仅会像上面列出的一个月的工资,GDP和财政收入的损失那样简单。更重要的影响是后续影响。

      因为根据大多数公司的现金储备,许多公司只能支持1到2个月。如果该国一个月不上班,则该公司将没有收入来源,许多公司将用光其现金储备。将面临债务到期,无法支付员工工资等情况。在这种情况下,许多公司可能倒闭,而一旦公司倒闭,其对经济或就业以及其潜在损失等其他方面的后续影响是无法估量的。

      但是,按照目前的发展趋势,全国每个人都不可能一个月不上班。现在,许多公司已恢复正常工作,一些企业已将生产恢复到正常水平。而且,国家发改委已经明确表态,严禁设置批准条件。简单粗暴的方法,例如提高恢复工作的门槛和限制恢复生产的实践。

      以上就是疫情期间停发工资和社保吗的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。